Découvrez nos partenaires engagés à nos côtés

EasyHandi accompagne les personnes et les entreprises dans leurs démarches liées au handicap. Fondée en 2023 par Amira Bousba, spécialiste du handicap depuis plus de 15 ans, EasyHandi aide à constituer les dossiers MDPH pour obtenir la RQTH, l'accès aux droits, aux aménagements et au maintien dans l'emploi. Elle intervient également en entreprise pour sensibiliser, former et favoriser l'inclusion durable au travail. Son objectif : simplifier les démarches, sécuriser les parcours et permettre à chacune et chacun de poursuivre son activité dans les meilleures conditions.

Mixijob est une plateforme française dédiée au recrutement inclusif. Elle favorise l’égalité des chances en valorisant tous les profils : personnes en situation de handicap, seniors, femmes ou candidats éloignés de l’emploi. Grâce à des outils innovants, Mixijob aide les entreprises à diversifier leurs recrutements, à réduire les biais et à respecter leurs obligations légales en matière d’emploi inclusif (OETH). Son ambition : révéler les talents, ouvrir les opportunités et faire du recrutement un levier d’équité et de performance.

Ergosanté conçoit des solutions ergonomiques pour améliorer la santé et le bien-être au travail. Créée en 2013, l’entreprise vise à favoriser le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap grâce à des équipements adaptés. Elle fabrique aujourd’hui des mobiliers ergonomiques et des dispositifs d’assistance physique qui soulagent les contraintes du poste de travail et améliorent le confort de toutes et tous. Engagée dans une démarche inclusive, Ergosanté emploie également des personnes en situation de handicap, créant ainsi un véritable cercle vertueux d’entraide et d’expertise.

L’Institut Médical Sport Santé (IMSS) rassemble des professionnelles et professionnels de santé spécialisés dans la rééducation, la réadaptation et la médecine du sport. Présent sur plusieurs sites en France, l’institut accompagne les patientes et patients dans un parcours complet de soins et de réhabilitation, adapté à chaque pathologie ou situation de handicap. Ses équipes pluridisciplinaires réunissent médecins du sport, médecins de réadaptation, spécialistes en chirurgie, cardiologie ou traitement de la douleur, ainsi que kinésithérapeutes, ostéopathes et podologues. L’objectif de l’IMSS : restaurer les capacités physiques, prévenir la rechute et favoriser un retour durable à l’autonomie.

ISM et Dubreuilh sont deux entreprises partenaires expertes de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite. Elles accompagnent les organisations sur l’ensemble du processus : audit, diagnostic, conception et réalisation de projets d’aménagements intérieurs et extérieurs. Forts de nombreuses réalisations à travers la France, leurs bureaux d’études et équipes travaux spécialisées conçoivent des environnements adaptés, sûrs et confortables pour toutes et tous. Leur engagement : faire de chaque espace un lieu réellement accessible et inclusif.

Valusa accompagne les organisations dans leur mise en conformité RGAA/WCAG et dans l’intégration de solutions d’intelligence artificielle responsables. L’entreprise forme, audite et conçoit des outils numériques accessibles, pensés pour offrir une expérience réellement inclusive. Sa démarche associe innovation technologique, design éthique et accessibilité numérique, afin que chaque service soit utilisable par toutes et tous. Avec Valusa, la conformité devient un levier de performance et de confiance, et l’intelligence artificielle un moteur d’équité et de transformation durable.

Sojadis Équipement développe des solutions de conduite adaptées pour les particuliers et les professionnels. Depuis sa création, l’entreprise conçoit des systèmes intelligents et sécurisés destinés aux conducteurs et conductrices à mobilité réduite, aux auto-écoles et aux constructeurs automobiles. Présente en France et dans plus de vingt pays, Sojadis Équipement met son savoir-faire et son innovation au service d’une mobilité plus sûre, plus inclusive et accessible à toutes et tous.

Morice Constructeur est un carrossier spécialisé dans la transformation et l’adaptation de véhicules. Depuis 1974, l’entreprise conçoit, avec ses ingénieurs et techniciennes, des solutions innovantes pour améliorer la mobilité et le confort de conduite. Installée à Guipry-Messac, près de Rennes, Morice Constructeur développe et fabrique une large gamme de véhicules adaptés aux personnes à mobilité réduite. Son ambition : offrir à chacune et chacun la possibilité de se déplacer en toute autonomie, en conciliant sécurité, performance et accessibilité.

Acceo-Tadeo oeuvre pour une communication accessible à toutes et tous, dans les entreprises comme dans les services publics. Avec Tadeo, les personnes sourdes ou malentendantes gagnent en autonomie et en performance, du recrutement à la prise de poste, grâce à des outils qui leur permettent de téléphoner, de participer à des réunions ou à des formations, sur site comme à distance. Avec Acceo, l’entreprise élargit son action à l’ensemble des situations de handicap et aux personnes non francophones. Son objectif : rendre chaque organisation plus inclusive, grâce à des solutions simples, des formations adaptées et une véritable culture de l’accessibilité.

MYdys facilite la lecture et l’accès à l’information pour toutes et tous. Cette application inclusive permet de lire, écouter, traduire et partager instantanément tout type de document, quel que soit le niveau de lecture ou la langue. En entreprise, elle améliore la communication et la performance en soutenant les personnes touchées par la dyslexie ou d’autres difficultés de lecture. Dans le même esprit, FACIL’iti propose une solution accessible sur ordinateur pour adapter l’affichage aux besoins des personnes travaillant quotidiennement sur écran. Deux outils complémentaires au service de l’inclusion et du confort de lecture.

Reverto utilise la réalité virtuelle pour sensibiliser autrement en entreprise. Grâce à des expériences immersives, l’entreprise aide à prévenir les risques psychosociaux et à favoriser une meilleure compréhension du handicap. Ces mises en situation permettent de ressentir, de comprendre et de changer de regard, en libérant la parole et en encourageant l’usage des dispositifs existants dans les organisations. L’objectif de Reverto : faire de l’émotion un levier durable de sensibilisation et d’inclusion.

DOMetVIE est une entreprise française spécialisée dans l’aménagement du domicile pour les personnes en perte d’autonomie, les seniors et les personnes en situation de handicap. Fondée sur des valeurs humaines fortes, elle place l’accessibilité, la sécurité et le maintien à domicile au cœur de son action quotidienne. Depuis sa création, DOMetVIE s’est donnée pour mission d’accompagner chaque personne dans son projet de vie, en transformant son logement en un espace sûr, confortable et adapté à ses besoins, sans sacrifier l’esthétique ni la qualité de vie.

TH Conseil accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de politiques de diversité et d’inclusion ambitieuses. Son approche valorise les singularités - handicap, parcours atypiques, diversité générationnelle ou égalité professionnelle - comme de véritables leviers de performance collective. En plaçant l’humain au cœur du management, TH Conseil aide les organisations à renforcer l’adhésion des équipes, à améliorer la qualité de vie au travail et à développer une efficacité durable.

linkNsport est une plateforme solidaire dédiée à l’achat et à la revente de matériel de sport d’occasion. Accessible à toutes et tous, elle s’adresse aux sportifs et sportives amateurs, professionnels, pratiquants handisport ou engagés dans le sport santé. Son objectif : rendre la pratique sportive plus accessible en proposant du matériel de qualité à prix juste, tout en favorisant la réutilisation. En valorisant la seconde vie des équipements, linkNsport encourage un sport inclusif, durable et adapté aux besoins de chacun et chacune.

L’association Valentin Haüy agit depuis plus de 130 ans pour l’inclusion des personnes aveugles et malvoyantes. Reconnue d’utilité publique, elle déploie sur tout le territoire un réseau d’établissements d’insertion, d’ateliers adaptés et de centres de formation professionnelle. Ses actions visent à défendre les droits des personnes déficientes visuelles, favoriser leur autonomie, leur accès à l’emploi, à la culture, au sport et à la lecture. L’engagement de Valentin Haüy : permettre à chacune et chacun de vivre pleinement et librement, en toute indépendance.